4月3日，寧波精達(603088)發布2024年可持續發展報告，系統披露了公司在環境保護、社會責任及公司治理（ESG）方面的戰略實踐、階段性成果與未來承諾。

在“新質生產力”加快重塑制造業格局的時代背景下，制造企業正面臨從要素驅動向創新驅動、從速度規模向質量效益的深度轉型。作為中國熱交換器成套裝備與精密壓力機領域的龍頭企業，寧波精達已在綠色制造、責任管理、治理透明等領域形成差異化優勢，通過數字化轉型和可持續創新，打造ESG驅動下的核心競爭力。

經濟：創新提效，科技引領高質量增長

寧波精達2024年經營數據顯示，公司全年實現營業收入8.18億元，凈利潤1.68億元，研發投入達3549.70萬元，占營業收入比重提升至4.34%，再創歷史新高。

公司加速推進關鍵核心技術自主攻關，在新能源汽車電機、儲能電池、空調熱交換等高端領域持續突破。旗下MCP系列多點寬臺面壓力機入選國家首臺套重大技術裝備，實現國產替代；新推出的微通道換熱器裝備、伺服壓力機等產品實現批量交付，帶動智能化、綠色化成形技術的迭代升級。

為進一步增強創新引擎，公司持續優化研發體系，形成以“企業技術中心+院士工作站+博士后流動站”為核心的協同創新平臺，2024年專利累計授權數達153項，有效鞏固了技術壁壘與市場競爭力。

綠色為綱：雙碳目標引領 綠色智造全面提速

秉承“以綠色發展為基色，鋪就生態畫卷”的理念，寧波精達在低碳制造、資源管理、生態保護等方面形成閉環體系，構建“制造更高效、排放更可控”的綠色工廠。

報告顯示，2024年寧波精達單位產值碳排放密度控制在4.14噸二氧化碳當量/百萬元營收，自建光伏發電量超133萬千瓦時，萬元產值水耗僅為0.3868立方米，均處于行業領先水平。

與此同時，公司已實現生產環節全過程的節能降耗，通過智能系統管控、綠色工藝導入，實現了壓力機裝備和換熱器裝備全流程能效優化。排放物分類收集與處理、環境在線監測系統均已落地實施，有效推動環境績效的可量化、可追溯。

此外，公司加快綠色產品創新，研發推出全國首臺MPC600噸、臺面4.2米的壓力機和新一代微通道熱交換成套裝備，推動節能裝備在新能源汽車、家電、儲能等下游領域廣泛應用，持續增強綠色技術供給能力。

以人為本：從員工關懷到社會貢獻的“全面升級”

在“以人為中心”的理念指引下，寧波精達不斷完善員工職業發展體系，提供覆蓋新員工、技術骨干及管理層的多層次培訓。報告期內，公司員工培訓總時長超1萬小時，中高層女性員工占比達14.58%。同時，公司通過完善晉升機制與福利政策，打造有溫度的職場環境，提升員工歸屬感與企業凝聚力。

在責任供應鏈管理方面，公司已與2989家供應商建立合作關系，簽署《誠信自律協議》并開展ESG培訓，推動上下游協同可持續發展。

在公益層面，寧波精達積極參與黨建共建、鄉村振興、教育幫扶等社會項目，助力基層治理能力提升。全年安全生產投入達268.19萬元，實現零重大安全事故，全面保障員工與社區利益。

治理為本：規范治理體系，強化風險防控能力

寧波精達將公司治理作為企業可持續發展的“壓艙石”，構建起董事會—管理層—執行層三級ESG管理架構，全面納入企業戰略與日常管理體系。

公司董事會由11名董事組成，獨立董事占比超三分之一，設置四大專門委員會，涵蓋戰略、審計與風險、提名、薪酬考核等核心領域，實現決策科學化與監督專業化。2024年，董事會與監事會出席率均為100%，顯示出治理體系的規范與高效。

在合規方面，寧波精達持續優化信息披露制度，全年發布公告60份、召開兩次股東大會，全面保障投資者知情權。2024年合規管理覆蓋全部業務單元，未發生任何重大法律訴訟，依法經營水平不斷提升。

展望未來：以ESG為引領，向全球定制化成形技術服務商邁進

面向未來，寧波精達表示，將持續以ESG為戰略支點，深化綠色工廠、智慧制造、全球化協同等重點方向，加快建設“全球領先的定制化成形技術與裝備綜合服務商”。

公司提出，2025年將進一步提升ESG管理成熟度，構建碳足跡數據庫，推動產品全生命周期綠色設計與回收利用。同時，公司將加強與產業鏈上下游、資本市場和監管機構的溝通，爭取在綠色金融、ESG評級等維度獲得更廣泛認可。

隨著制造業向高端化、綠色化、智能化躍升，寧波精達憑借堅實的技術根基與全面的可持續發展體系，正加速成長為中國制造走向世界的重要窗口和ESG實踐的行業樣本。（CIS）

校對：高源