“我本科是學通信的，也在接觸一些芯片相關的行業(yè)和公司，感覺量子計算是下一個潛在風口，所以想去了解一下。”3月16日，“百萬英才匯南粵”春季大型綜合招聘會上人潮洶涌，香港大學計算機科學系碩士研究生李碩在深圳國際量子研究院的展位前停下了腳步。

這是一場在廣東舉辦的“超級招聘會”，吸引境內外近2000所高校近12萬名求職者報名參加，超2.8萬家企事業(yè)單位通過線上和線下兩種渠道合計釋放超55萬個崗位。招聘會現(xiàn)場，量子科技、人工智能、自動駕駛等一批未來產(chǎn)業(yè)“獨角獸”企業(yè)展位前擠滿了年輕人。

做飛行汽車的小鵬匯天、自研人工智能大模型的探跡科技、主研基因遞送技術的云舟生物，還有跑在自動駕駛最前沿的小馬智行、文遠知行……一整天下來，在這批與創(chuàng)新標簽深度綁定的民營企業(yè)展位前，求職隊伍未見縮短。

值得注意的是，招聘會現(xiàn)場，上述多家獨角獸企業(yè)招聘負責人均向南方財經(jīng)全媒體記者表示，受市場業(yè)務高速發(fā)展帶動，今年全年企業(yè)用人需求迎來大幅增長。其中，小鵬匯天全年計劃新增招聘約800人，探跡科技全年計劃新增招聘約2000人。

人才對獨角獸企業(yè)的“熱捧”背后，是市場對創(chuàng)新的關注。產(chǎn)業(yè)需要創(chuàng)新，創(chuàng)新需要人才，在產(chǎn)業(yè)與人才一來一往的需求碰撞間，廣東新一輪轉型“齒輪”滾滾向前。

人才青睞科創(chuàng)“獨角獸”

“剛畢業(yè)我覺得主要看晉升空間和公司的工作氛圍吧，相比于當下的薪資，可能會更關注未來的發(fā)展前景。”放下提前打印好的簡歷，廣州大學人工智能專業(yè)應屆畢業(yè)生羅毅（化名）剛剛從小馬智行的展位前擠出來，“我主要想投軟件開發(fā)類崗位，目前已經(jīng)拿到了一兩個offer”。

羅毅關注的小馬智行是全球少數(shù)實現(xiàn)全無人駕駛常態(tài)運營的公司之一，2019年首次入選胡潤全球獨角獸榜單，2024年11月在納斯達克掛牌上市。

招聘會當天，小馬智行帶來了10個研發(fā)工程師的招聘需求，月薪在20k到40k之間。而在崗位要求一欄，求職者是否對“高性能分布式技術”“酷炫的前端可視化和圖形學黑科技”等各項技術感興趣被置于本科學歷、計算機專業(yè)等職位要求之前。

與羅毅一樣，吸引李碩在深圳國際量子研究院展位前停下腳步的，也是對量子計算賽道未來前景的預期，“我本科是在山東大學學通信，碩士在上海大學讀計算機，后來又去了香港大學讀計算機。平時也有接觸一些芯片相關的行業(yè)和公司，感覺量子計算是下一個潛在風口，所以想去了解一下”。

招聘會現(xiàn)場，另一家獨角獸企業(yè)、探跡科技人力資源總監(jiān)何薈茹亦注意到新一代求職者擇業(yè)偏好的變化，“產(chǎn)研崗位的求職者更關注發(fā)展前景了，今天來咨詢的很多同學都問到了我們的技術方向、技術團隊整體氛圍以及技術水平在行業(yè)里面的定位等等，問得很多。”

“從技術水平看，作為一家人工智能企業(yè)，目前探跡已構建起覆蓋全國超1.8億企業(yè)主體的全量知識圖譜，并融合基于垂類行業(yè)知識延展的自研大模型，打造了全球領先的AI和大數(shù)據(jù)智能銷售平臺。我們內部非常重視員工發(fā)展需求，每年都會有內部晉升評定，研發(fā)、產(chǎn)品、銷售、中后臺都有自己的部門知識庫，不同序列的員工也有晉升通道及對應的能力標準，以及學習地圖課程，助力員工成長。”何薈茹表示。

為了吸引更多志同道合的創(chuàng)新人才，不少獨角獸企業(yè)還在招聘會現(xiàn)場展出了自家頗具未來感的產(chǎn)品。

“這是我們即將啟動量產(chǎn)交付的一款‘陸地航母’分體式飛行汽車，也是全球第一款將飛行器裝進后備箱的低空產(chǎn)品。”招聘會現(xiàn)場，小鵬匯天人力資源高級總監(jiān)蔣珂君向來往的求職者描繪了一個頗具科技感的未來，“未來新的同學可以加入我們一起升級這款‘陸地航母’，也能夠參與我們的第二代產(chǎn)品，研發(fā)高航速、長航程飛行器，一起‘讓飛行更自由’”。

值得注意的是，求職者對前景的關注不僅僅聚焦于行業(yè)，也包括對個人發(fā)展空間的預期。對此，記者注意到，不少獨角獸企業(yè)也在人才管理模式上做出突破，以為創(chuàng)新型人才提供更多發(fā)展可能。

蔣珂君告訴南方財經(jīng)全媒體記者，小鵬匯天目前已建立年度晉升和年度調薪機制，員工可以按職級體系逐級晉升，在此基礎上，公司也為員工提供了參與量產(chǎn)項目或前瞻項目的不同機會，表現(xiàn)好的員工可以“跳級”破格晉升。“有可能你用兩三年的時間就能夠成為項目負責人，在內部已經(jīng)有這樣的案例發(fā)生。”

何薈茹也提到探跡科技推出的復合興才計劃，“每年探跡都會選拔一批優(yōu)秀員工，發(fā)展成為探跡的‘合伙人’，授予期權激勵，與企業(yè)共享經(jīng)營成果。”

在應用技術尚未完全成熟、市場版圖也還遠未定型的未來產(chǎn)業(yè)里，這批年輕的畢業(yè)生們和獨角獸企業(yè)一起，都在尋找走入未來的更多種可能。

未來產(chǎn)業(yè)用人需求翻倍增長

憑借技術創(chuàng)新打開的發(fā)展空間還在持續(xù)拓展。招聘會現(xiàn)場，多家獨角獸企業(yè)招聘負責人向南方財經(jīng)全媒體記者表示，隨著公司研發(fā)產(chǎn)品逐步進入量產(chǎn)應用階段，市場業(yè)務也迎來高速增長期，帶動全年企業(yè)用人需求同步大幅增長。

蔣珂君透露，2025年小鵬匯天用人需求整體增長了接近80%，全年計劃新增招聘約800人，目標將企業(yè)職工規(guī)模拓展到1800人左右，“今年我們已經(jīng)開始正式銷售‘陸地航母’產(chǎn)品，預計明年量產(chǎn)交付，因此在研、產(chǎn)、銷、服等幾個領域都有大量崗位需求，年初已經(jīng)陸續(xù)招聘了300人，目前仍有接近500個崗位需求”。

探跡科技今年也有超過2000人的招聘需求。“作為專注于銷售的人工智能服務提供商，探跡對大模型、算法、數(shù)據(jù)、產(chǎn)品等領域的專業(yè)人才有著很強的需求，比如算法工程師、大模型全棧工程師、AI系統(tǒng)運維工程師、多模態(tài)算法工程師等。此外，我們也還有智能銷售、人力資源、客戶服務、市場營銷等多個人才崗位在招，招聘總需求超過2000人。”何薈茹表示，今年探跡及旗下子公司等將實現(xiàn)整體用人規(guī)模的翻倍增長。

包括探跡科技在內，招聘會現(xiàn)場，一批來自廣東新興產(chǎn)業(yè)與未來產(chǎn)業(yè)的企事業(yè)單位也帶來大量優(yōu)質崗位。其中，比亞迪、小馬智行、優(yōu)必選等企業(yè)推出自動駕駛算法工程師、AI引擎研發(fā)工程師等高薪崗位，鵬城實驗室、廣州實驗室等科研機構提供科研助理、技術攻關等專項職位。

面向量子計算這一前沿領域，深圳國際量子研究院今年也新增了真空電子工程師、微納加工設備工程師等近40個崗位需求。“今年研究院的招聘規(guī)模整體增長了，主要是芯片中心在微納加工領域的用人需求增加得比較多，缺設備工程師。”招聘會現(xiàn)場，深圳國際量子研究院招聘負責人向南方財經(jīng)全媒體記者表示。

工程師成為多家科創(chuàng)企業(yè)、科研機構爭相“招攬”的人才。廣東省人力資源和社會保障廳公布數(shù)據(jù)顯示，此次招聘會現(xiàn)場共提供5.12萬個崗位，其中工程師需求量超8000人，涵蓋了研發(fā)、算法、軟件、產(chǎn)品等工程師，包括研發(fā)工程師近900人。

對工程師等創(chuàng)新型人才的趨之若鶩背后是廣東產(chǎn)業(yè)發(fā)展對技術創(chuàng)新的“渴求”，也是廣東近年加力推動產(chǎn)業(yè)結構轉型、加速發(fā)展動能轉換釋放的信號之一。

“我們正在建設現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，加快發(fā)展集成電路、人工智能與機器人、新能源汽車、低空經(jīng)濟、新材料、生物醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)，亟需大批知識型、技能型、創(chuàng)新型人才。今天的廣東，比以往任何時候都更加重視人才、渴求人才、珍愛人才。”在招聘會同天舉行的2025年全國城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專場活動啟動儀式現(xiàn)場，廣東省省長王偉中再次面向全國人才發(fā)出邀請。

在省長發(fā)出邀請的幾個小時之后，北京大學細胞生物學博士研究生岳秋宇與中山翠亨集團有限公司簽下了用人協(xié)議。

“一開始主要是被中山生命科學園完善的配套設施和產(chǎn)業(yè)鏈，還有翠亨集團在生物醫(yī)藥領域建立的‘孵化+投資’模式吸引了，為初創(chuàng)團隊提供的覆蓋早期研發(fā)、藥物檢測、落地轉化、安全性評價、外包服務等全流程的支持，能夠讓生物醫(yī)藥領域初創(chuàng)企業(yè)得到很好的發(fā)展，這也是我感興趣的方向。另外，中山地處大灣區(qū)腹地，隨著深中通道開通，得到廣深資源的進一步輻射，相信城市能夠迎來更迅猛的發(fā)展。”岳秋宇向南方財經(jīng)全媒體記者說。

（南方財經(jīng)全媒體記者伍素文對此文亦有貢獻）